2015年9月17日—18日培訓(xùn)中心在集團(tuán)大會(huì)議室舉辦天安集團(tuán)儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員共計(jì)32人，分別來自集團(tuán)各單位和部門，參訓(xùn)對象為儲(chǔ)備干部和部分內(nèi)訓(xùn)師。
本次培訓(xùn)的主要目的是培養(yǎng)學(xué)員的執(zhí)行力，在培訓(xùn)中不斷的強(qiáng)調(diào)，合理的培訓(xùn)是訓(xùn)練，不合理的培訓(xùn)是磨煉，強(qiáng)調(diào)學(xué)員不能僅憑自己的單打獨(dú)斗去獲得成功，要借助團(tuán)隊(duì)的力量，發(fā)揮每一位成員的優(yōu)勢。培訓(xùn)中安排的所有項(xiàng)目都是需要團(tuán)隊(duì)共同努力才能夠完成，學(xué)員們參訓(xùn)的態(tài)度都非常的端正，積極努力的克服很多困難，有的小組甚至放棄午休的時(shí)間來練習(xí)競賽的內(nèi)容為小組爭取獲得優(yōu)秀小組的機(jī)會(huì)。
本次培訓(xùn)采用半封閉式的方式將學(xué)員集中在大會(huì)議室統(tǒng)一培訓(xùn)，采取一人違紀(jì)整組受罰連帶關(guān)系的紀(jì)律要求，座位安排按照島嶼式的擺放標(biāo)準(zhǔn)將各公司的人員打亂順序排座，有助于小組間成員的交流，培訓(xùn)內(nèi)容主要分成授課和訓(xùn)練兩大類。
培訓(xùn)講授課程包括：《如何提高工作效率及有效解決問題》，邀請到集團(tuán)副總裁劉恭明進(jìn)行授課，劉副總在3個(gè)小時(shí)的時(shí)間里對造成員工工作效率低下的原因，提升工作效率的因素，以及如何有效解決工作效率低下三塊內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。要求學(xué)員去尋找造成工作效率低下的原因應(yīng)該先從主觀找原因，主觀能動(dòng)的提升和開發(fā)自己能力，同時(shí)提出了具備10種基本能力是作為一名儲(chǔ)備干部最基本的素質(zhì)。學(xué)員們都反應(yīng)很多內(nèi)容都非常貼切實(shí)際，很多都是在工作中遇到的一些常見的問題。
《2015年行政人事工作釋疑及規(guī)范操作》、由行政人事部部長王躍進(jìn)行講解，采用互動(dòng)的形式和大家一起探討了關(guān)于培訓(xùn)學(xué)分制、干部考核的手段、社保操作實(shí)務(wù)以及面向一線的服務(wù)措施釋疑等內(nèi)容，讓參訓(xùn)者更好的了解了行政人事中幾項(xiàng)重要的工作內(nèi)容以及目前存在一些困惑和問題和大家一起探討。
《安全營運(yùn)部基礎(chǔ)管理知識(shí)》邀請到安全營運(yùn)部主任薛少卿就安全法，路權(quán)問題，保險(xiǎn)理賠問題、駕駛員事故處理方法等相關(guān)知識(shí)和大家一起進(jìn)行了探討，學(xué)員們也紛紛進(jìn)行了提問，并提出在實(shí)際工作中遇到的常見問題。
拓展訓(xùn)練：要求學(xué)員在罕臺(tái)鎮(zhèn)用有限的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行直銷并自行解決回東勝的交通方式。在去往罕臺(tái)鎮(zhèn)的路上，有的小組就已經(jīng)研討策略怎樣銷售，怎樣解決回來的交通工具問題，在到達(dá)目的后學(xué)員們通過有效的溝通，利用每個(gè)人優(yōu)勢合理的分配組員的工作，最快的小組在40分鐘后就返回培訓(xùn)教室，而最慢的小組則在兩個(gè)半小時(shí)后才返回，不管時(shí)間用時(shí)多少，錢數(shù)掙了多少，不管是坐三輪車、面包車還是步行好幾公里的大家都堅(jiān)持不懈，互幫互助的完成了此項(xiàng)訓(xùn)練。
研討會(huì)：以小組為單位通過頭腦風(fēng)暴的形式讓不同的思想碰撞，要求儲(chǔ)備干部不僅對自己熟悉的工作領(lǐng)域擅長，對于不熟悉的甚至是陌生的領(lǐng)域也能有好的思維見解，并能通過研討的環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)一些綜合性素質(zhì)較高的人群。學(xué)員在研討時(shí)各抒己見，對問題的見解寫在大白紙上登臺(tái)進(jìn)行發(fā)表，大家互相借鑒、取長補(bǔ)短、很多發(fā)表出來的內(nèi)容很新穎，很有見解性。
通關(guān)比賽：通過書寫、計(jì)算、背誦的方式考察學(xué)員們對員工處罰條例、駕駛員事故承擔(dān)辦法和崗位職責(zé)的掌握情況。通關(guān)比賽時(shí)間進(jìn)行到23：00，很多學(xué)員為了能夠順利過關(guān)，連晚飯也顧不上吃，不會(huì)背就一遍一遍的寫直到背會(huì)為止，為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)一直堅(jiān)持到最后，不斷的強(qiáng)調(diào)，再給我一次機(jī)會(huì)我肯定能過關(guān)，對于團(tuán)隊(duì)中背誦比較弱的人員，隊(duì)友還進(jìn)行有效的指導(dǎo)；強(qiáng)化記憶。
日常表現(xiàn)：考核學(xué)員在培訓(xùn)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)的表現(xiàn)，除此之外還安排了手語舞比賽、慶生會(huì)、國王與天使等內(nèi)容，讓參訓(xùn)學(xué)員既感受到嚴(yán)格的培訓(xùn)紀(jì)律，又體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)。
在培訓(xùn)的結(jié)訓(xùn)儀式上對優(yōu)秀小組、優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了表彰并頒發(fā)了獎(jiǎng)品，同時(shí)該組作為參訓(xùn)學(xué)員代表參加了畢業(yè)晚宴，在晚宴中還特地安排了慶生會(huì)的環(huán)節(jié)，給9月份過生日的學(xué)員和參加培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)師們集體過了一個(gè)慶生會(huì)。
本次培訓(xùn)雖然僅僅2天的時(shí)間，但是學(xué)員們的反響很大，很多人在訓(xùn)后提出了許多寶貴的建議，第一屆儲(chǔ)備干部培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果。
“一切皆有可能”——儲(chǔ)備干部培訓(xùn)心得體會(huì)
神東公司 李剛
吃過晚飯，大家靜悄悄地坐在培訓(xùn)室看著自己的崗位職責(zé)、員工工作紀(jì)律處罰條例、交通事故經(jīng)濟(jì)損失駕駛員承擔(dān)辦法。培訓(xùn)了一天的時(shí)間，坐在培訓(xùn)室整個(gè)人像木偶一樣，一動(dòng)不能動(dòng)的，希望晚上闖關(guān)順利通過，可以早點(diǎn)回家休息。
隨著上課音樂聲的響起，李老師走進(jìn)了八樓培訓(xùn)室。今天晚上我們培訓(xùn)的內(nèi)容是勇闖通關(guān)環(huán)節(jié)，背誦自己的本崗位職責(zé)、員工工作紀(jì)律處罰條例及交通事故經(jīng)濟(jì)損失駕駛員承擔(dān)辦法。闖關(guān)者每次最多允許錯(cuò)20個(gè)字，考官可以提醒10次機(jī)會(huì)，否則，闖關(guān)失敗，重新來過。小組全部成員闖關(guān)通過，為小組獲得1分，最后闖關(guān)通過的小組，或沒有闖關(guān)成功的小組將減去1分。
“怎能背會(huì)了”，“誰能背會(huì)了，我才不相信”。聽到旁邊的同事這么說。我看了員工工作紀(jì)律處罰條例，哇，那么多啊，好有壓力。我開始心里默念的記憶著……。一會(huì)兒，有的同事已經(jīng)疲憊的坐在椅子上休憩。“眼過千遍，不如手過一遍”�！昂媚X子不如爛筆頭”。有的同事對照工作崗位職責(zé)默寫著，加深自己腦海的印象。
就在大家忙碌著熟記闖關(guān)內(nèi)容的時(shí)候，一公司副經(jīng)理宋建文準(zhǔn)備開始闖關(guān)了。他信心十足、胸有成竹地走到李老師面前。宋經(jīng)理面目神情很坦然，背誦的時(shí)候思路清晰、娓娓而談，順利地通過了闖關(guān)。他是本期培訓(xùn)學(xué)員里第一個(gè)成功通過闖關(guān)，也是用時(shí)最少的一個(gè)學(xué)員。在他的影響下，其他學(xué)員也不甘心落后。緊接著，第四小組企管經(jīng)營部部長助理代學(xué)軍也順利通過闖關(guān)，第二小組財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)主管朱波是第三個(gè)順利闖關(guān)通過。到了深夜里22:40分，還有部分小組的成員沒有成功通過闖關(guān)，李老師說，今天的培訓(xùn)就到此結(jié)束吧，大家辛苦了。
一個(gè)小學(xué)即輟學(xué)、靠幫人推磨換書看的放牛娃，能成為諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的得主嗎？在一般人看來，這是絕對不可能的事情，但是，2012 年諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)得主莫言正是50 年前的那個(gè)放牛娃。一個(gè)高考數(shù)理化三科總成績不足100 分、復(fù)讀都沒有學(xué)�？弦穆浒裆�，他會(huì)成為著名的記者和節(jié)目主持人嗎？一般人看來也不大可能，但是，如今大紅大紫的孟非正是當(dāng)年的那個(gè)落榜生。
既然一切都有可能，那我們就等天上掉餡餅吧!
不! 一切都有可能，一切也都可能是泡影。偶然進(jìn)入蚌中的沙，若拒絕磨礪，不會(huì)成為溫潤賽玉的珍珠；偶然遺于石縫的種子，若無韌如磐石之志，不會(huì)長成黃山上氣勢如虹的迎客松；偶然被蒸發(fā)的水，若懼怕顛簸，也不會(huì)成為自由飄蕩的云。沒有“踏破鐵鞋”的痛苦，哪能體驗(yàn)到“全不費(fèi)工夫”的快樂？沒有“眾里尋他千百度”的艱辛，又豈能有“驀然回首”的驚喜？也許現(xiàn)在的你是一株小草，但一切皆有可能的自信會(huì)助你長成參天大樹；也許現(xiàn)在的你是一朵無名的花兒，但一切皆有可能的付出會(huì)助你將來艷壓群芳。朋友，一切皆有可能，我輩當(dāng)努力。
事實(shí)一再證明，卓越的員工都是有正面思維的人，他們永遠(yuǎn)在找方法；而平庸者永遠(yuǎn)在找理由。前者最終會(huì)走向成功，而后者終將一無所成。因?yàn)椋徽摴ぷ髦杏龅蕉嗝丛愀獾奶幘�，總有其基于現(xiàn)實(shí)條件基礎(chǔ)上的解決方案，關(guān)鍵是，只有那些具有積極心態(tài)，從而擁有正面思維的人，才會(huì)去積極尋找解決問題的方法。他們相信，一切皆有可能。
培訓(xùn)日記
綜合服務(wù)公司 薛雷
2015年9月17日是一個(gè)特別的日子，這一天我起的很早，因?yàn)榻裉煳乙⒓觾?chǔ)備干部培訓(xùn)，快速的洗漱完畢，穿上了白色的襯衣，黑色的褲子，媳婦看著我笑著說“不錯(cuò)，像個(gè)白骨精”，當(dāng)時(shí)我的心就美美的，好像有股甘泉，從心底涌出。
隨著時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)的逼近7點(diǎn)50分，各個(gè)公司的儲(chǔ)備干部都陸續(xù)的到了培訓(xùn)教室，在培訓(xùn)開始前，培訓(xùn)中心的李老師給大伙兒強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)的紀(jì)律，讓我印象最深的是鼓掌與上課音樂。
鼓掌很特別，首先用雙手敲擊桌子兩下，然后拍手三下，就這樣三次為一組；經(jīng)過多次訓(xùn)練大家都掌握了這種相當(dāng)震撼的鼓掌方式，每一次的伙伴發(fā)言后，我們都用這樣的掌聲給予回應(yīng)，每一次聽到掌聲響起，都有不同的能量從身體的某一處冒出來，給予老師的掌聲時(shí)是一種欽佩力量與感恩的，給予伙伴的掌聲，有時(shí)是鼓勵(lì)的能量，有時(shí)是欣慰的能量，給予自己掌聲時(shí)是一種前行與提升的能量，在這里感謝李老師給我?guī)磉@種具有超能力的掌聲。
上課音樂是一曲軍歌，《三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意》，以前只是聽說有這樣一首歌曲，在此次培訓(xùn)中卻作為上課的音樂，讓我有一種當(dāng)軍人的感覺，從小我就很想當(dāng)兵，但由于種種原因我并沒有這樣的經(jīng)歷，參加培訓(xùn)也讓我圓了一個(gè)參軍夢。這首歌教會(huì)了我不管在什么時(shí)候，都應(yīng)該守紀(jì)律、守規(guī)則，面對自己的同事要互幫互助，這樣我們才能夠有更美好的未來，就像歌詞中所唱的“人民軍隊(duì)處處愛人民，保衛(wèi)祖國永遠(yuǎn)向前進(jìn)，全國人民擁護(hù)又歡迎”。
挑戰(zhàn)能力篇
第一天的培訓(xùn)的最后環(huán)節(jié)為通關(guān)，在接到這個(gè)任務(wù)的瞬間所有的伙伴們極其一致的發(fā)出了同一個(gè)聲音“這怎么可能完成呢?”當(dāng)時(shí)的我也心里很沒底，想到了高中時(shí)背誦課文時(shí)的艱難，通關(guān)任務(wù)就像一個(gè)小石塊，丟進(jìn)了我的內(nèi)心，原本平靜的內(nèi)心漸漸的出現(xiàn)了漣漪，逐漸的擴(kuò)大為巨浪。下午6:50正式的進(jìn)入了通關(guān)環(huán)節(jié)，雖然對自己很懷疑，但我覺的我不能放棄，因?yàn)槿诵枰魬?zhàn)，需要不斷的激發(fā)自己，就這樣我開始了背誦，值得高興的是我很快的完成了第一部分，這一點(diǎn)的成功鼓勵(lì)了我，我覺的事情再大，只要敢于去嘗試就會(huì)有希望，皇天不負(fù)有心人，最終我按照要求完成了通關(guān)環(huán)節(jié)。通關(guān)讓我認(rèn)識(shí)到，不要讓眼前的障礙阻礙腳步，只要認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)一步一步踏踏實(shí)實(shí)的走，目標(biāo)總是可以達(dá)到的，很感謝李老師給我們設(shè)置這樣突破自我的環(huán)節(jié)，在這里謝謝您李老師。
感動(dòng)篇
在快要結(jié)束的時(shí)候，李老師將我們參加培訓(xùn)中的照片制作成了小視頻，在看到視頻后內(nèi)心五味雜陳，培訓(xùn)中的種種開心歡笑、不理解、抱怨，在那時(shí)也化成了一種莫名的感動(dòng)，視頻中每一個(gè)畫面都是一個(gè)感動(dòng)的水滴，這些水滴匯聚成了感動(dòng)的洪流，讓每一個(gè)參加培訓(xùn)的人都很感動(dòng)，很欣慰。
儲(chǔ)備干部培訓(xùn)很成功，我感覺我很幸運(yùn)有這樣的培訓(xùn)，讓在能力提升、自我突破、團(tuán)隊(duì)合作等方面收獲頗多。在培訓(xùn)中，也有許多感動(dòng)，在這里感謝每一位講師，感謝培訓(xùn)的助教同事，謝謝你們給與我們這么多的感悟與感動(dòng)。
儲(chǔ)備干部培訓(xùn)—我的心得體會(huì)
東康公司劉程廣
在學(xué)習(xí)成長，在成長中實(shí)踐。人生中就是這樣，每一次學(xué)習(xí)就是實(shí)踐的機(jī)會(huì)。每一次實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn)。我們能害怕嗎？答案是肯定的：“不能”！不管在什么情況下，都是不能的，不會(huì)，也不可以害怕挑戰(zhàn)，目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的自信心。不知道別人培訓(xùn)學(xué)習(xí)了多少，感受到了多少，了解到了多少。首先說明一點(diǎn)就是通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)我學(xué)到了很多，感悟頗深。
伴著復(fù)雜的心情，我參加了公司組織的培訓(xùn)和專業(yè)講座的學(xué)習(xí)等，這讓我逐漸的加深了對個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、公司、職業(yè)等概念真正意義的了解。
參加完兩天的訓(xùn)練，給我的感觸最深刻的是個(gè)人和團(tuán)隊(duì)、服從和執(zhí)行的概念。在此之前，我們單純、簡單，考慮的太少，關(guān)心的太少，理解的太少，我們都只想著發(fā)揮自己最大的能動(dòng)性，個(gè)人英雄主義深深地印在我的腦海里。在我的眼中或者經(jīng)歷中很少存在團(tuán)隊(duì)意識(shí)，雖然也經(jīng)常聽到或說到團(tuán)隊(duì)合作，但是并未真的感受過團(tuán)隊(duì)合作給我?guī)淼捏w驗(yàn)和觸動(dòng)。所以在這次訓(xùn)練中，團(tuán)隊(duì)或者說組織一詞重新進(jìn)入了我的思想。所有的活動(dòng)我們都是團(tuán)隊(duì)合作完成的，在每次團(tuán)隊(duì)合作中，我們每個(gè)人都有自己的分工和任務(wù)，但是我們的目標(biāo)卻是一致的，我們個(gè)人都是不可能單獨(dú)圓滿的完成任務(wù)。很多時(shí)候，團(tuán)隊(duì)的力量一次一次的征服了我，團(tuán)隊(duì)一次一次的完成了我以為完成不了的任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)里，我們要充分信任自己的隊(duì)友，尊重自己的隊(duì)友。為了同一個(gè)目標(biāo)，我們需要把自己完全交給團(tuán)隊(duì)，不管是奉獻(xiàn)還是犧牲，當(dāng)目標(biāo)完成時(shí)，這些都是值得的，我們會(huì)擁有成功的喜悅。
然而在團(tuán)隊(duì)合作的背后，又會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的影響因素：執(zhí)行力！首先我們存在一個(gè)任務(wù)目標(biāo)，然后才有了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)圍繞著任務(wù)目標(biāo)展開活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)人給每個(gè)成員下達(dá)任務(wù)后，每個(gè)成員需要對自己的任務(wù)完全理解后去努力堅(jiān)持地執(zhí)行下去，這樣我們才能完成任務(wù)目標(biāo)。而在整個(gè)過程中，核心領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任和任務(wù)最重要，他必須做出正確的決策和理性的溝通，使每個(gè)成員發(fā)揮最大的能動(dòng)性和主動(dòng)性，所以同時(shí)每個(gè)隊(duì)員的力量自然也是完成任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵。
在職能、業(yè)務(wù)專題講座中，人力資源部組織了很多領(lǐng)導(dǎo)給我們講課，這同樣讓我受益匪淺，我真正的認(rèn)識(shí)了公司，理解和懂得了怎樣提高工作效率，掌握了工作業(yè)務(wù)技能等等。在以后的工作中，我一定要本著踏踏實(shí)實(shí)做事、本本分分做人的精神，兢兢業(yè)業(yè)的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，努力工作、學(xué)習(xí)！
公司是個(gè)集體，在這個(gè)大集體里，我們每個(gè)員工都應(yīng)該有我們自己的責(zé)任感和榮譽(yù)感。公司發(fā)展的同時(shí)其實(shí)就是我們每個(gè)員工進(jìn)步的象征，公司成功的同時(shí)就是造就我們每個(gè)員工成功職業(yè)道路的過程。所以我們每個(gè)員工職業(yè)生涯的發(fā)展實(shí)際上和公司的發(fā)展是一體，不可分割的！那么，以公司的發(fā)展為己任，我們要做到快速適應(yīng)、努力工作、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、用心做事、任勞任怨、良好的職業(yè)規(guī)劃、富有人格魅力這點(diǎn)。我想，如果我們這樣做了，那么公司明天更大的成功和我們個(gè)人的成就則指日可待。
通過為期兩天的培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)著、感悟著，懷著感恩的心掌握努力掌握每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，就像生活、工作道路上的一個(gè)驛站，給我補(bǔ)充能量，增強(qiáng)信心。在今后的工作中，我會(huì)不斷提升水平，踏踏實(shí)實(shí)工作，爭取做一名合格的員工，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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