2015年1月19日，天安公交集團(tuán)2014年工作總結(jié)暨2015年工作部署會議在天安大廈8樓會議室如期召開，會議由集團(tuán)常務(wù)副總裁李新軍主持，集團(tuán)董事會、監(jiān)事會、總裁辦全體人員、各公司、部門負(fù)責(zé)人出席會議，本次會議為期3天，于2015年1月21日圓滿結(jié)束。
1月19日、20日、21日上午，與會人員聽取了集團(tuán)旗下各公司、部門（共25家）的工作匯報，并對各公司、部門2014年的取得的成績、存在的不足以及2015年的工作計(jì)劃進(jìn)行了針對性的討論，從而使每位負(fù)責(zé)人在日后的經(jīng)營管理當(dāng)中進(jìn)一步認(rèn)清了自我、明確了發(fā)展目標(biāo)，感受到了肩上的重任。
21日下午，在各公司、部門負(fù)責(zé)人工作匯報完畢后，由總裁劉軍代表集團(tuán)總裁辦作了題為《穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新、精細(xì)管理、健康發(fā)展》的報告，報告中指出：2014年集團(tuán)在經(jīng)營工作、管理工作、安全運(yùn)營工作、職工隊(duì)伍建設(shè)以及企業(yè)發(fā)展建設(shè)等方面雖然存在著一定的不足，但集團(tuán)的經(jīng)營管理工作總體形勢是：“生產(chǎn)運(yùn)營平穩(wěn)、經(jīng)營效益良好”。2015年，集團(tuán)整體工作將緊緊圍繞全年各項(xiàng)經(jīng)營工作目標(biāo)，以“穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新、精細(xì)管理、健康發(fā)展”為總的指導(dǎo)方針，高度樹立“謹(jǐn)慎經(jīng)營、危機(jī)管理”的經(jīng)營管理思想，在經(jīng)濟(jì)形勢惡化，企業(yè)發(fā)展困難的關(guān)鍵時期、集團(tuán)上下應(yīng)團(tuán)結(jié)一致，攻堅(jiān)克難，以求務(wù)實(shí)的態(tài)度，真抓實(shí)干的精神為2015年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出新的貢獻(xiàn)。
緊接著，集團(tuán)董事長王俊山就集團(tuán)2014年的工作做了更進(jìn)一步總結(jié)，并對集團(tuán)2015年的發(fā)展建設(shè)做了新的指示和要求。首先，董事長對集團(tuán)2014年的工作給予了充分的肯定，他說：2014年我們集團(tuán)的總體工作推進(jìn)還算比較理想，從2011年開始，鄂爾多斯經(jīng)濟(jì)整體開始下滑，一直到目前還沒看到扭轉(zhuǎn)的勢頭，在這3年期間里，我市各行各業(yè)都受到了不同程度的影響，尤其是煤炭、房地產(chǎn)以及與之相關(guān)聯(lián)的民間借貸問題，大都陷入困境。其他的如餐飲、酒店、旅游等行業(yè)也受到了很大的沖擊，在此種情況下，我們企業(yè)還算處在正常運(yùn)營狀態(tài)，增員、提薪在鄂爾多斯地區(qū)大多數(shù)企業(yè)敢都不敢想的事情，2014年卻在天安集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了。董事長又強(qiáng)調(diào)：在這樣經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境下，我們企業(yè)能保持持續(xù)增長的勢頭，這與企業(yè)的全體人員共同努力是分不開的，就拿中心城區(qū)公交公交一體化以及神東公司、錫市公司2014年的突破來說，這些實(shí)現(xiàn)并不是偶然，而是這些年我們不斷推動、努力的結(jié)果。最后，董事長就企業(yè)2015年發(fā)展建設(shè)提出了新的要求和期望，與大家共勉。他說：2015年新年伊始，整體經(jīng)濟(jì)和大環(huán)境仍未好轉(zhuǎn)，可以說是優(yōu)勢與劣勢同在，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，雖然國家也出臺了一些列政策和措施，但這些措施最終效果如何，我們還需要時間來驗(yàn)證，在這種大環(huán)境形勢下，我們企業(yè)要做最壞的打算，向最好的方向努力，我們要相信自己，即使形勢不好，我們也要努力爭取好的結(jié)果，化解不利因素，充分利用有利條件，使企業(yè)發(fā)展依然有一個全新的局面。同時董事長對集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)做了重要指示，尤其是管理人員面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)困境，要想化險為夷，化不利為有利，只有通過：“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，努力、努力、再努力”去不斷的去提升我們自身的水平、能力、素質(zhì)；去不斷的加強(qiáng)我們自身的工作主動性、積極性、創(chuàng)造性；同時要更加注重通過實(shí)踐中的學(xué)習(xí)來武裝自己，多開討論會，集思廣益，借鑒別人的智慧來改善我們自己，定期召開民主生活會，互相督促批評，查漏補(bǔ)缺。他還強(qiáng)調(diào)：“德不配位、必有災(zāi)殃”，如果自我能力達(dá)不到崗位需求，即使職位提升上去，工作中也會出現(xiàn)很多問題。當(dāng)然了，除了提升能力之外，還要進(jìn)一步加強(qiáng)個人品德修養(yǎng)以及價值觀的正確導(dǎo)向，最終成為一名“德才兼?zhèn)洹钡娜瞬拧?/span>
會議最后，對集團(tuán)2014年涌現(xiàn)出的10名勞動模范、6名安全標(biāo)兵、3家先進(jìn)集體、1家安全標(biāo)兵企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場表彰，對集團(tuán)下屬12家分公司以及負(fù)責(zé)人2014年度獎金進(jìn)行了兌現(xiàn)。本次會議可謂是全體天安人享受成果的大會、查找補(bǔ)漏的大會、自我提升的大會，展望未來的大會；是集團(tuán)在整體市場環(huán)境疲軟態(tài)勢下有一次逆勢上揚(yáng)的大會。我們相信：無論是世界經(jīng)濟(jì)、中國經(jīng)濟(jì)、鄂爾多斯經(jīng)濟(jì)，還是我們的企業(yè)，明天的形勢一定會更好。
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