10月14 日—11月30日，集團公司投入50多萬元組織鄂市地區(qū)職工共計   余人進(jìn)行體檢。此次體檢的內(nèi)容包括：物理常規(guī)體檢、CT、B超、常規(guī)心電圖、血常規(guī)、尿常規(guī)等項目。

 為保障運行、體檢兩不誤，確保體檢秩序和檢查質(zhì)量，各分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行政人事部精心組織安排，制定了詳細(xì)的實施方案和職工體檢日程表，各單位、部門也提前作好分批次體檢人員工作安排，確保每一位員工都能及時參加體檢，達(dá)到“早診斷、早預(yù)防、早治療”防病治病的目的。

 行政人事部提前與鄂爾多斯市二醫(yī)院多次聯(lián)系，選擇了體檢項目，全面掌握職工的健康狀況；精心編排了體檢時間表，安排專人全過程負(fù)責(zé)體檢工作，為每個職工建立了個人電子健康檔案，及時將健康檢查結(jié)果和對應(yīng)的疾病預(yù)防知識反饋給職工，提高職工保健、預(yù)防、治療的意識和能力，增強員工的自我保健意識，以健康的體魄、旺盛的精力、愉悅的心情全身心地投入到工作中去。

   多年來，集團公司堅持以人為本，始終把關(guān)心職工身體健康列為基礎(chǔ)管理工作的一項重要內(nèi)容，定期組織進(jìn)行健康體檢，更好地讓職工了解自身身體健康狀況；充分調(diào)動了廣大職工愛企、愛崗的工作熱情，營造了企業(yè)為我、我為企業(yè)的和諧氛圍，極大地提升了職工的歸屬感，有力地促進(jìn)了公司的健康和諧發(fā)展。